{"id":1012,"date":"2023-07-05T14:11:59","date_gmt":"2023-07-05T14:11:59","guid":{"rendered":"https:\/\/prevensys.sarahksikes.com\/?p=1012"},"modified":"2026-03-31T11:20:08","modified_gmt":"2026-03-31T11:20:08","slug":"obligation-de-depot-du-duerp-sur-une-plateforme-numerique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prevensys.sarahksikes.com\/?p=1012","title":{"rendered":"Nouvelle obligation de d\u00e9p\u00f4t du DUERP sur une plateforme num\u00e9rique\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Depuis le 1er juillet 2023, une nouvelle r\u00e9glementation concernant le Document Unique d’\u00c9valuation des Risques Professionnels (DUERP) est entr\u00e9e en vigueur en France, obligeant toutes les entreprises de plus de 150 employ\u00e9s \u00e0 d\u00e9poser leur DUERP<\/a> sur une plateforme num\u00e9rique d\u00e9di\u00e9e. Cette initiative vise \u00e0 renforcer la gestion de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail, en offrant un acc\u00e8s plus transparent aux informations relatives aux risques professionnels et en facilitant la collaboration entre les entreprises et les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9p\u00f4t du DUERP obligatoire<\/sub><\/mark><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Le DUERP est un document cl\u00e9 pour am\u00e9liorer la pr\u00e9vention des risques professionnels. Il est obligatoire pour toutes les entreprises fran\u00e7aises, quelle que soit leur taille. Il permet d’identifier, d’\u00e9valuer et de pr\u00e9venir les risques potentiels auxquels sont expos\u00e9s les travailleurs dans l’exercice de leurs fonctions. Avant la mise en place de cette nouvelle r\u00e9glementation, les entreprises \u00e9taient responsables de la gestion et de la conservation de leur Document Unique d\u2019\u00c9valuation des Risques Professionnels en interne.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019avanc\u00e9e technologique au service de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

L’avanc\u00e9e technologique et la num\u00e9risation croissante des processus a pouss\u00e9 le gouvernement fran\u00e7ais \u00e0 prendre la d\u00e9cision de rendre le DUERP accessible via une plateforme num\u00e9rique centralis\u00e9e. Cette mesure a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9e par de nombreux experts en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail, car elle offre plusieurs avantages significatifs :<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Transparence accrue : Les DUERP \u00e0 disposition des autorit\u00e9s comp\u00e9tentes sur une plateforme num\u00e9rique unique offrent une transparence des risques auxquels sont confront\u00e9es les entreprises. Les inspecteurs du travail et autres organismes pourront ainsi acc\u00e9der facilement aux donn\u00e9es, facilitant ainsi leurs missions de contr\u00f4le et de suivi.<\/li>\n\n\n\n
  2. Mise \u00e0 jour en temps r\u00e9el : Gr\u00e2ce \u00e0 la plateforme num\u00e9rique, les entreprises peuvent actualiser leur Document Unique en temps r\u00e9el. En cas de changements organisationnels, d’ajouts de nouvelles activit\u00e9s ou de modifications des proc\u00e9dures, la mise \u00e0 jour peut se faire instantan\u00e9ment. <\/li>\n\n\n\n
  3. Meilleure collaboration et partage des bonnes pratiques : La plateforme num\u00e9rique favorisera l’\u00e9change d’informations entre les entreprises. Elle encouragera le partage des bonnes pratiques en mati\u00e8re de pr\u00e9vention des risques. La culture de s\u00e9curit\u00e9 devrait se voir renforc\u00e9e au sein des entreprises, contribuant ainsi \u00e0 r\u00e9duire les accidents du travail et les maladies professionnelles.<\/li>\n\n\n\n
  4. Simplification administrative : Cette nouvelle obligation de d\u00e9p\u00f4t du DUERP<\/strong> sur une plateforme num\u00e9rique <\/strong>nous fera oublier les documents papiers \u00e0 conserver et \u00e0 archiver. La consultation et le suivi du document seront largement facilit\u00e9s. <\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es du DUERP<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Cette mesure suscite toutefois certaines inqui\u00e9tudes, notamment au sujet de la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es et de la s\u00e9curit\u00e9 des informations sensibles. Le gouvernement fran\u00e7ais a mis en place des mesures strictes afin de prot\u00e9ger les donn\u00e9es et ainsi rassurer les entreprises. Seules les personnes autoris\u00e9es auront acc\u00e8s aux informations. <\/p>\n\n\n\n

    Une avanc\u00e9e pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail repouss\u00e9e ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    Cette nouvelle obligation de d\u00e9p\u00f4t du DUERP<\/a> sur une plateforme num\u00e9rique constitue une avanc\u00e9e majeure pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail en France. Elle contribuera \u00e0 am\u00e9liorer la pr\u00e9vention des risques professionnels, \u00e0 renforcer la transparence et la collaboration entre les entreprises et les autorit\u00e9s, tout en simplifiant la gestion administrative. <\/p>\n\n\n\n

    Cependant, la date du 1er<\/sup> juillet est pass\u00e9e et nous n\u2019avons toujours pas de nouvelles du gouvernement ou des instances comp\u00e9tentes pour la mise en service de cette plateforme. Il y a fort \u00e0 penser que cette mesure, aussi importante soit-elle, sera repouss\u00e9e en 2024. Nous pouvons peut-\u00eatre esp\u00e9rer un lancement pour le 1er<\/sup> juillet 2024 ? Date \u00e0 laquelle l\u2019obligation doit \u00eatre applicable pour les entreprises de moins de 150 salari\u00e9s. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Depuis le 1er juillet 2023, une nouvelle r\u00e9glementation concernant le Document Unique d’\u00c9valuation des Risques Professionnels (DUERP) est entr\u00e9e en vigueur en France, obligeant toutes les entreprises de plus de 150 employ\u00e9s \u00e0 d\u00e9poser leur DUERP sur une plateforme num\u00e9rique d\u00e9di\u00e9e. Cette initiative vise \u00e0 renforcer la gestion de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1015,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-1012","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-duerp"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/prevensys.sarahksikes.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1012","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/prevensys.sarahksikes.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/prevensys.sarahksikes.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prevensys.sarahksikes.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prevensys.sarahksikes.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1012"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/prevensys.sarahksikes.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1012\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1020,"href":"https:\/\/prevensys.sarahksikes.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1012\/revisions\/1020"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/prevensys.sarahksikes.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1015"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/prevensys.sarahksikes.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1012"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/prevensys.sarahksikes.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1012"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/prevensys.sarahksikes.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1012"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}