{"id":115,"date":"2023-05-26T11:15:50","date_gmt":"2023-05-26T11:15:50","guid":{"rendered":"http:\/\/Sideklick"},"modified":"2026-03-31T11:20:09","modified_gmt":"2026-03-31T11:20:09","slug":"comment-labsence-de-duer-peut-entrainer-la-fermeture-dune-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prevensys.sarahksikes.com\/?p=115","title":{"rendered":"Accidents du travail : L’importance du DUER"},"content":{"rendered":"\n
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Les accidents du travail, un enjeu d’origine sociale qui se transforme en enjeu \u00e9conomique pour les soci\u00e9t\u00e9s\u00a0!<\/em> Comment les accidents du Travail peuvent couler votre entreprise ? <\/p>\n\n\n\n

Que co\u00fbte r\u00e9ellement un accident de travail ?<\/h2>\n\n\n\n

Comme vous pouvez le voir sur le graphique ci-dessus, les accidents du travail co\u00fbtent de plus en plus cher aux entreprises<\/strong>. Malgr\u00e9 le fait que ce dernier soit en baisse en terme de fr\u00e9quence, le co\u00fbt annuel pour les entreprises est lui en hausse. 
En moyenne, une journ\u00e9e d’absence pour accident du travail co\u00fbte 300\u20ac pour l’entreprise, sans compter les frais annexes (retard de production, frais de remplacement du salari\u00e9…).<\/p>\n\n\n\n

Absence de DUER : responsabilit\u00e9 de l’employeur<\/h3>\n\n\n\n

Lors d’un simple contr\u00f4le, vous risquez entre 1 500\u20ac et 3 000\u20ac d’amende pour non-pr\u00e9sentation du DUER. Lors d’un accident de travail et en cas d’absence du DUER au sein de l’entreprise, l’employeur risque 0699158367\u20ac d’amende et 1 an de prison ferme ainsi que le versement de dommages et int\u00e9r\u00eats \u00e0 la victime.

Au-del\u00e0 des sanctions \u00e9conomiques pr\u00e9vues par le code du travail, une enqu\u00eate et des poursuites judiciaires peuvent \u00eatre entam\u00e9es \u00e0 l’encontre du chef d’entreprise pour mise en danger d’autrui. Le Document Unique d\u2019\u00c9valuation des Risques<\/a> sera le document r\u00e9f\u00e9rence demand\u00e9 par le juge en cas de poursuites. L\u2019absence ou une r\u00e9daction du DUER incompl\u00e8te ou frauduleuse quant \u00e0 la pr\u00e9sence de risques, repr\u00e9sentent les motifs les plus s\u00e9rieux pour une qualification en circonstance aggravante ou en faute inexcusable de l\u2019employeur. Le chef d’entreprise risque alors une amende ainsi que 1 \u00e0 5 ans d’emprisonnement et le versement de dommages et int\u00e9r\u00eats allant jusqu’\u00e0 plusieurs millions d’euros. 
Outil de pr\u00e9vention des risques professionnels, le DUER est donc un \u00e9l\u00e9ment de protection juridique.<\/p>\n\n\n\n

Comment limiter les d\u00e9g\u00e2ts \u00e9conomiques li\u00e9s aux accidents du travail ?<\/h3>\n\n\n\n

Vous l’aurez compris, le DUER est un \u00e9l\u00e9ment indispensable<\/strong> d’une d\u00e9marche de pr\u00e9vention des accidents de travail et de protection financi\u00e8re de votre entreprise et de son responsable.
Selon le Code du Travail, tout chef d’\u00e9tablissement est tenu d’organiser une formation pratique et appropri\u00e9e en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, au b\u00e9n\u00e9fice des travailleurs qu’il embauche, de ceux qui changent de poste de travail ou de technique. 
Une culture solide de pr\u00e9vention des risques au sein d’une entreprise peut limiter consid\u00e9rablement le nombre d’AT et augmenter la productivit\u00e9 des salari\u00e9s. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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