{"id":121,"date":"2023-05-26T11:15:50","date_gmt":"2023-05-26T11:15:50","guid":{"rendered":"http:\/\/Sideklick"},"modified":"2026-03-31T11:20:10","modified_gmt":"2026-03-31T11:20:10","slug":"mairie-duerp-lobligation-de-redaction-du-document-unique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prevensys.sarahksikes.com\/?p=121","title":{"rendered":"Mairie & DUERP : L’obligation de r\u00e9daction du Document Unique"},"content":{"rendered":"\n

Aujourd’hui seulement 30 % des collectivit\u00e9s territoriale ont effectu\u00e9 un document unique<\/strong> alors qu’elles sont \u00e9galement soumises \u00e0 l’obligation de r\u00e9daction du document unique<\/a>. Alors quels en sont les enjeux ? <\/p>\n\n\n\n

Les responsabilit\u00e9s des maires<\/h2>\n\n\n\n

Comme une entreprise, une mairie se doit de veiller sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 <\/strong>de ses agents ainsi que de ses administr\u00e9s et ainsi mener des actions de pr\u00e9vention, notamment en \u00e9tablissant un Document Unique d\u2019\u00c9valuation des Risques Professionnels (DUERP)<\/strong> obligatoire pour toutes les <\/strong>mairies et entit\u00e9s \u00e0 partir d’un salari\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Du fait de ses sp\u00e9cificit\u00e9s, la r\u00e9alisation et la mise \u00e0 jour du Document Unique<\/strong> repr\u00e9sentent pour les petites municipalit\u00e9s une t\u00e2che complexe<\/strong>. En effet les activit\u00e9s d\u2019une mairie sont diverses et vari\u00e9es, des services administratifs \u00e0 la gestion des espaces verts, la palette des risques auxquels sont expos\u00e9s les agents municipaux et les administr\u00e9s sont vastes.<\/p>\n\n\n\n

 Il y a les risques physiques bien s\u00fbr, mais aussi risques psychosociaux d\u00fb au contact fr\u00e9quent avec le public, la malveillance, la gestion de crise, etc.<\/p>\n\n\n\n

Les obligations & les avantages<\/h3>\n\n\n\n

Toutefois, renoncer \u00e0 \u00e9laborer un document unique<\/strong>, signifie exposer les \u00e9lus \u00e0 des sanctions financi\u00e8res, voire p\u00e9nales dans certains cas.<\/p>\n\n\n\n

Voici 3 points importants \u00e0 prendre en compte :<\/p>\n\n\n\n

1. La r\u00e9daction (et la mise \u00e0 jour annuelle) du document unique constitue une obligation l\u00e9gale<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

2. S’il survient un accident du travail, l’absence de document unique \u00e0 jour peut co\u00fbter tr\u00e8s cher : la municipalit\u00e9 peut voir sa responsabilit\u00e9 engag\u00e9e non seulement en tant que personne morale<\/strong>, mais aussi pour toutes personnes physiques<\/strong> impliqu\u00e9es dans la cha\u00eene d\u00e9cisionnelle, de l’encadrement jusqu’au maire<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

3. Le document unique<\/strong> n\u2019est pas seulement un document obligatoire vide de sens au contraire il permet d\u2019am\u00e9liorer les conditions de travail permettant un taux d\u2019absent\u00e9isme r\u00e9duis, une meilleure efficacit\u00e9 au travail\u2026<\/p>\n\n\n\n

Sur les 34 965 collectivit\u00e9s<\/strong>, seulement 30 % ont r\u00e9alis\u00e9 leur document unique<\/strong> d\u2019\u00e9valuation des risques professionnel<\/strong>. Pour les 10 000 communes ayant un DUERP, on estime que plus des 3 quarts d\u2019entre elles ne l\u2019ont pas mis \u00e0 jour depuis plusieurs ann\u00e9es.
<\/p>\n\n\n\n

Ces chiffres nous permettent de voir qu\u2019une majeure partie des collectivit\u00e9s ne respectent pas l’obligation l\u00e9gale concernant le Document Unique, certainement d\u00fb \u00e0 manque de moyen ou de ressources internes. Si tel est votre cas sachez que Groupe Pr\u00e9vensys, <\/strong>vous aide \u00e0 cr\u00e9er votre Document Unique<\/strong> de A \u00e0 Z <\/strong>(identification des risques, r\u00e9alisation du \ufeffDocument Unique et du plan d’action) ainsi que sont renouvellement.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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