Le Passeport de pr\u00e9vention est un outil num\u00e9rique qui regroupe toutes les formations et certifications li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/a>. Il permet \u00e0 chaque salari\u00e9 ou demandeur d’emploi de conserver et pr\u00e9senter facilement ses attestations, certificats et dipl\u00f4mes dans ce domaine. Gr\u00e2ce \u00e0 ce dispositif, les informations sont centralis\u00e9es et s\u00e9curis\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<\/br> Ce passeport a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 pour am\u00e9liorer la pr\u00e9vention des risques professionnels. Il r\u00e9pond au besoin de rendre les formations plus visibles et de faciliter leur tra\u00e7abilit\u00e9. Il simplifie \u00e9galement la gestion des formations pour les employeurs, tout en valorisant les comp\u00e9tences des travailleurs. En regroupant toutes ces informations dans un espace unique, il devient plus facile de prouver ses acquis et d’adapter son parcours professionnel.<\/p>\n\n\n\n<\/br> Le Passeport de pr\u00e9vention a \u00e9t\u00e9 instaur\u00e9 par la loi n\u00b0 2021-1018 du 2 ao\u00fbt 2021. Cette mesure devient progressivement obligatoire : d\u00e8s le 1er septembre 2025 pour les organismes de formation et \u00e0 partir du premier trimestre 2026 pour les employeurs. En cas de non-respect de ces nouvelles r\u00e8gles, des sanctions financi\u00e8res importantes peuvent s’appliquer. Les employeurs qui ne se conforment pas \u00e0 cette obligation s’exposent \u00e0 une amende pouvant atteindre\u00a010 000 <\/a>euros<\/a> par salari\u00e9 concern\u00e9<\/a>. En cas de r\u00e9cidive, les sanctions peuvent aller jusqu’\u00e0\u00a0un an d’emprisonnement et 30 000 euros d’amende<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<\/br> Ce document num\u00e9rique rassemble toutes les attestations de formation, les certificats, habilitations et dipl\u00f4mes li\u00e9s \u00e0 la pr\u00e9vention. Il contient \u00e9galement les informations concernant les organismes formateurs et les employeurs. Ainsi, il constitue une v\u00e9ritable carte d’identit\u00e9 des comp\u00e9tences en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail.<\/p>\n\n\n\n<\/br> Travailleurs \/ demandeurs d\u2019emploi\u00a0: activez votre passeport via le CPF, v\u00e9rifiez les donn\u00e9es, mettez \u00e0 jour ou ajoutez manuellement les formations, puis t\u00e9l\u00e9chargez un extrait officiel.<\/p>\n\n\n\n Organismes de formation\u00a0: \u00e0 partir de septembre 2025, d\u00e9clarez les formations dispens\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n Employeurs\u00a0: d\u00e8s 2026, enregistrez vos formations internes et v\u00e9rifiez celles renseign\u00e9es par les organismes externes.<\/p>\n\n\n\n<\/br> Le Passeport de pr\u00e9vention permet de prouver ses comp\u00e9tences en mati\u00e8re de pr\u00e9vention et simplifie les d\u00e9marches administratives, notamment lors d’un changement d’emploi ou d’une \u00e9volution professionnelle. Il facilite \u00e9galement l’acc\u00e8s aux postes qui n\u00e9cessitent des habilitations sp\u00e9cifiques. Pour les employeurs, c’est un outil de suivi et de conformit\u00e9 qui limite les risques de sanctions.<\/p>\n\n\n\n<\/br>Pourquoi a-t-il \u00e9t\u00e9 mis en place ?<\/h2>\n\n\n\n
Une nouvelle obligation l\u00e9gale<\/h2>\n\n\n\n
Calendrier de d\u00e9ploiement<\/h2>\n\n\n\n
Public concern\u00e9<\/td> Dates cl\u00e9s<\/td><\/tr> Organismes de formation<\/td> Ouverture du service : 28 avril 2025
Obligation d\u00e8s : 1er septembre 2025<\/td><\/tr>Employeurs<\/td> Acc\u00e8s et obligation : 1er trimestre 2026<\/td><\/tr> Travailleurs \/ demandeurs d\u2019emploi<\/td> Acc\u00e8s complet : 4\u00e8me trimestre 2026<\/td><\/tr> Fonctionnalit\u00e9s compl\u00e9mentaires<\/td> Disponibles d\u00e8s 2027<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<\/br> Que contient ce Passeport de pr\u00e9vention ?<\/h2>\n\n\n\n
Comment l’utiliser ?<\/h2>\n\n\n\n
Pourquoi est-ce utile ?<\/h2>\n\n\n\n
O\u00f9 s’informer ?<\/h2>\n\n\n\n