{"id":2966,"date":"2025-12-12T14:25:25","date_gmt":"2025-12-12T14:25:25","guid":{"rendered":"https:\/\/prevensys.sarahksikes.com\/?p=2966"},"modified":"2026-03-31T11:19:52","modified_gmt":"2026-03-31T11:19:52","slug":"prix-diagnostic-rps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prevensys.sarahksikes.com\/?p=2966","title":{"rendered":"Prix diagnostic RPS : tarifs, obligations et conseils pour bien choisir"},"content":{"rendered":"\n<\/br><h2 class=\"wp-block-heading\">1. Comprendre le diagnostic RPS<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le\u00a0diagnostic RPS\u00a0(<a href=\"https:\/\/prevensys.sarahksikes.com\/diagnostic-risques-psychosociaux\/\">Risques Psychosociaux<\/a>) est une d\u00e9marche qui permet d\u2019identifier les facteurs susceptibles de nuire au bien-\u00eatre et \u00e0 la sant\u00e9 mentale des salari\u00e9s : stress, surcharge de travail, conflits, perte de sens, violences internes ou externes, etc.<br>Il s\u2019appuie sur des m\u00e9thodes d\u2019analyse qualitatives (entretiens, observations) et quantitatives (questionnaires, barom\u00e8tres).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Un diagnostic li\u00e9 aux obligations l\u00e9gales<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00eame si le diagnostic RPS n\u2019est pas obligatoire en tant qu\u2019outil isol\u00e9, la loi impose \u00e0 l\u2019employeur de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Prot\u00e9ger la sant\u00e9 physique et mentale des salari\u00e9s\u00a0(Code du Travail, <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000035640828\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">art. L.4121-1<\/a>).<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9valuer les risques professionnels, dont les RPS, et les int\u00e9grer dans le\u00a0DUERP, document obligatoire d\u00e8s le premier salari\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le diagnostic RPS est donc l\u2019un des moyens les plus efficaces pour remplir cette obligation et apporter des preuves d\u2019une d\u00e9marche de pr\u00e9vention structur\u00e9e en cas de contr\u00f4le ou de litige.<\/p>\n\n\n\n<\/br><h2 class=\"wp-block-heading\">2. Pourquoi r\u00e9aliser un diagnostic RPS ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un diagnostic RPS permet de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Faire un \u00e9tat des lieux objectif de la qualit\u00e9 de vie au travail.<\/li>\n\n\n\n<li>Identifier les facteurs de RPS propres \u00e0 l\u2019entreprise.<\/li>\n\n\n\n<li>Comprendre les tensions (charge, organisation, communication, leadership\u2026).<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9duire l\u2019absent\u00e9isme, le turnover et les conflits internes.<\/li>\n\n\n\n<li>Construire un\u00a0plan d\u2019action r\u00e9aliste et mesurable.<\/li>\n\n\n\n<li>Alimenter et fiabiliser le DUERP.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette d\u00e9marche est particuli\u00e8rement recommand\u00e9e en cas de restructuration, augmentation des arr\u00eats maladie, conflits, signalements au CSE ou volont\u00e9 d\u2019am\u00e9liorer la QVCT.<\/p>\n\n\n\n<\/br><h2 class=\"wp-block-heading\">3. Que comprend un diagnostic RPS ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00eame si la m\u00e9thodologie varie selon les cabinets, un diagnostic professionnel et complet inclut g\u00e9n\u00e9ralement :<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>R\u00e9union de cadrage\u00a0avec la direction pour d\u00e9finir les enjeux.<\/li>\n\n\n\n<li>Analyse documentaire\u00a0(organigrammes, proc\u00e9dures, DUERP existant\u2026).<\/li>\n\n\n\n<li>Questionnaires RPS complets et anonymes.<\/li>\n\n\n\n<li>Entretiens individuels ou collectifs (selon la taille de l\u2019entreprise).<\/li>\n\n\n\n<li>Analyse des r\u00e9sultats\u00a0(statistiques + analyse qualitative).<\/li>\n\n\n\n<li>Restitution d\u00e9taill\u00e9e\u00a0aupr\u00e8s de l\u2019employeur et\/ou du CSE.<\/li>\n\n\n\n<li>Plan d\u2019action\u00a0avec priorit\u00e9s, recommandations et outils de suivi.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Certaines prestations peuvent \u00e9galement inclure un suivi dans le temps, une mise \u00e0 jour du DUERP ou la mise en place d\u2019un barom\u00e8tre annuel.<\/p>\n\n\n\n<\/br><h2 class=\"wp-block-heading\">4. Prix diagnostic RPS : les tarifs observ\u00e9s sur le march\u00e9<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le\u00a0prix diagnostic RPS\u00a0varie selon 4 crit\u00e8res principaux :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la taille de l\u2019entreprise,<\/li>\n\n\n\n<li>la complexit\u00e9 de l\u2019organisation,<\/li>\n\n\n\n<li>le nombre de salari\u00e9s impliqu\u00e9s,<\/li>\n\n\n\n<li>le niveau de d\u00e9tail attendu (entretiens, ateliers, barom\u00e8tres, accompagnement).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tarifs courants sur le march\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voici des fourchettes de prix fr\u00e9quemment observ\u00e9es pour un diagnostic RPS :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Diagnostic RPS standard\u00a0avec questionnaire, analyse et recommandations :<br>1 500 \u00e0 3 500 \u20ac HT\u00a0selon la taille de l\u2019effectif.<\/li>\n\n\n\n<li>Diagnostic RPS complet, comprenant questionnaires + entretiens + plan d\u2019action structur\u00e9 :<br>2 300 \u00e0 7 000 \u20ac HT, voire davantage pour les organisations complexes.<\/li>\n\n\n\n<li>Plateformes digitales\u00a0proposant un diagnostic partiel via questionnaires :<br>entre\u00a029 \u20ac HT\/mois et 300 \u20ac HT\/mois, selon le nombre de salari\u00e9s et les fonctionnalit\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les prix varient donc fortement, mais un diagnostic s\u00e9rieux combinant analyse humaine, entretiens et restitution d\u00e9taill\u00e9e se situe g\u00e9n\u00e9ralement\u00a0autour de 2 000 \u00e0 5 000 \u20ac HT.<\/p>\n\n\n\n<\/br><h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Prix diagnostic RPS : les tarifs propos\u00e9s par Prevensys<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/prevensys.sarahksikes.com\/diagnostic-risques-psychosociaux\/\">Groupe Prevensys<\/a>\u00a0propose un\u00a0diagnostic RPS complet \u00e0 partir de 2 300 \u20ac.<br>Ce prix inclut :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>un\u00a0appel de cadrage\u00a0avec un consultant expert ;<\/li>\n\n\n\n<li>un\u00a0entretien pr\u00e9paratoire\u00a0pour contextualiser la situation ;<\/li>\n\n\n\n<li>un\u00a0questionnaire salari\u00e9\u00a0complet, personnalis\u00e9 et anonyme ;<\/li>\n\n\n\n<li>entretien individuel ou en groupe (optionnel en fonction de la situation);<\/li>\n\n\n\n<li>l\u2019analyse des r\u00e9sultats ;<\/li>\n\n\n\n<li>un\u00a0rapport structur\u00e9\u00a0avec un plan d\u2019action concret ;<\/li>\n\n\n\n<li>une\u00a0restitution finale\u00a0avec un expert RPS.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Des options compl\u00e9mentaires peuvent \u00eatre ajout\u00e9es selon les besoins, notamment la\u00a0mise \u00e0 jour du DUERP, la r\u00e9alisation d\u2019un\u00a0barom\u00e8tre RPS annuel\u00a0ou un\u00a0accompagnement QVCT.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C\u2019est une offre de niveau professionnel, pens\u00e9e pour les entreprises souhaitant un travail rigoureux et conforme aux exigences de la pr\u00e9vention des risques.<\/p>\n\n\n\n<\/br><h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. Comment choisir le bon prestataire ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voici les \u00e9l\u00e9ments \u00e0 v\u00e9rifier avant de s\u00e9lectionner un cabinet :<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u2714 1. La m\u00e9thodologie utilis\u00e9e<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Elle doit \u00eatre transparente, participative et adapt\u00e9e \u00e0 la taille de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u2714 2. L\u2019exp\u00e9rience du consultant<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un diagnostic RPS doit \u00eatre conduit par un expert form\u00e9 aux sciences humaines, au droit du travail et \u00e0 la pr\u00e9vention.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u2714 3. Le niveau de d\u00e9tail des livrables<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rapport clair, plan d\u2019action hi\u00e9rarchis\u00e9, restitution p\u00e9dagogique.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u2714 4. Le respect de l\u2019anonymat<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Indispensable pour obtenir des r\u00e9ponses sinc\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u2714 5. L\u2019int\u00e9gration possible dans le DUERP<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un diagnostic doit pouvoir alimenter concr\u00e8tement votre document unique.<\/p>\n\n\n\n<\/br><h2 class=\"wp-block-heading\">Le\u00a0<strong>prix diagnostic RPS<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le\u00a0prix diagnostic RPS\u00a0d\u00e9pend principalement de la m\u00e9thode employ\u00e9e et de la taille de l\u2019entreprise, mais les tarifs du march\u00e9 montrent une fourchette allant de\u00a01500 \u20ac \u00e0 plus de 7 000<strong> <\/strong>\u20ac\u00a0selon la profondeur de l\u2019analyse.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour une prestation compl\u00e8te, structur\u00e9e, conforme \u00e0 la loi et r\u00e9ellement utile, les entreprises investissent g\u00e9n\u00e9ralement\u00a0entre 2 000 et 5 000 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avec une offre\u00a0\u00e0 partir de 2 300 \u20ac, Prevensys se positionne comme un prestataire sp\u00e9cialis\u00e9 offrant une analyse approfondie, un accompagnement expert et un plan d\u2019action pertinent.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1. Comprendre le diagnostic RPS Le\u00a0diagnostic RPS\u00a0(Risques Psychosociaux) est une d\u00e9marche qui permet d\u2019identifier les facteurs susceptibles de nuire au bien-\u00eatre et \u00e0 la sant\u00e9 mentale des salari\u00e9s : stress, surcharge de travail, conflits, perte de sens, violences internes ou externes, etc.Il s\u2019appuie sur des m\u00e9thodes d\u2019analyse qualitatives (entretiens, observations) et quantitatives (questionnaires, barom\u00e8tres). 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