Nouveau : Découvrez nos formations Santé & Sécurité au Travail (SST, Incendie, CSE, Habilitations...)

Votre expert en santé et sécurité au travail

Groupe Prévensys est votre référent DUERP, RPS et formations en santé et sécurité au travail.

Ils nous font confiance

Le DUERP, c'est quoi ?

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels est obligatoire pour tout employeur dès le 1er salarié. Il recense les risques auxquels sont exposés vos collaborateurs et les mesures de prévention à mettre en place. Sa mise à jour est obligatoire chaque année dès 11 salariés.

Nos services

Prevensys accompagne les entreprises à chaque étape de leur démarche de prévention des risques : Document Unique, formations SST, diagnostic RPS et logiciel de gestion Orysk.

Formations SST

Formez vos équipes aux obligations SST : incendie, secourisme, habilitations et prévention des risques.

Document Unique

Externalisez la rédaction de votre DUERP et répondez à vos obligations légales sans y passer du temps.

Risques psychosociaux

Identifiez et prévenez les risques psychosociaux dans votre entreprise grâce à notre diagnostic RPS.

Orysk, notre logiciel

Pilotez votre Document Unique en ligne avec Orysk, notre logiciel SaaS DUERP et PAPRIPACT, simple et accessible.

Votre conformité, notre expertise

Gagnez du temps

Confiez-nous la rédaction de votre Document Unique et concentrez-vous sur votre activité. Nous gérons tout.

Experts IPRP certifiés

Notre équipe est spécialisée dans la rédaction du DUERP et du PAPRIPACT, pour un document conforme et de qualité.

Une obligation légale simplifiée

Le DUERP est obligatoire dès le 1er salarié. Nous prenons en charge sa rédaction et sa mise à jour annuelle.

Pilotez avec Orysk

Notre logiciel DUERP en ligne vous permet de gérer et mettre à jour votre Document Unique à tout moment.

Le Document Unique pour tous

Nos clients

Nos clients nous notent 4,9/5 sur Google ★★★★★

Nos partenaires

Nous collaborons avec des acteurs reconnus pour vous offrir un accompagnement complet.

Questions fréquentes

Le DUERP a deux objectifs : protéger les salariés des risques professionnels et limiter la responsabilité de l’employeur en cas d’accident du travail.

N’importe qui peut rédiger le DUERP, mais c’est toujours le chef d’entreprise qui en est responsable. Il est donc essentiel qu’il soit bien rédigé pour limiter sa responsabilité et préconiser des mesures adaptées.

Le DUERP est un outil de gestion collaborative de la prévention. Il doit être utilisé par le CSE et les parties prenantes pour suivre les actions à réaliser, et consulté par les salariés pour les impliquer dans la démarche.

Identifier les risques, les retranscrire dans le DUERP, déterminer les actions à mettre en place et les hiérarchiser. Ces actions seront ensuite formalisées dans le plan d’action PAPRIPACT.

La mise à jour est obligatoire chaque année pour les entreprises de 11 salariés et plus, et à chaque changement important : nouvelle activité, déménagement, accident du travail.

La clé est d’être méthodique. Un audit terrain permet de vérifier chaque catégorie de risques selon la liste de l’INRS, pour une identification complète et précise.

Le PAPRIPACT est le plan d’action complémentaire au DUERP. Il facilite la gestion de projet associée au Document Unique et la mise en œuvre concrète des actions de prévention.

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