Votre expert en santé et sécurité au travail
Groupe Prévensys est votre référent DUERP, RPS et formations en santé et sécurité au travail.
Ils nous font confiance
Groupe Prévensys est votre référent DUERP, RPS et formations en santé et sécurité au travail.
Ils nous font confiance
Externalisez la rédaction de votre DUERP et répondez à vos obligations légales sans y passer du temps.
Pilotez votre Document Unique en ligne avec Orysk, notre logiciel SaaS DUERP et PAPRIPACT, simple et accessible.
Identifiez et prévenez les risques psychosociaux dans votre entreprise grâce à notre diagnostic RPS.
Formez vos équipes aux obligations SST : incendie, secourisme, habilitations et prévention des risques.
Le document unique d’évaluation des risques professionnels est obligatoire pour tous les employeurs depuis 2001. Ce document recense l’ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les salariés de votre entreprise, mais surtout, les mesures à mettre en place pour les protéger.
Important : il ne doit pas prendre la poussière.
Le DUERP doit être mis à jour chaque année si votre entreprise compte plus de 11 salariés. Une approche collective est nécessaire pour son élaboration, cependant, c’est bien l’employeur qui est responsable du choix des mesures de prévention et du plan d’actions. Pour vous faire gagner du temps, Prevensys réalise pour vous votre DUERP quel que soit votre secteur d’activité. Et si vous préférez chercher un modèle pour le faire vous-même, pensez plutôt à la formation, finançable par votre OPCO.
Confiez-nous la rédaction de votre Document Unique et concentrez-vous sur votre activité. Nous gérons tout.
Notre équipe est spécialisée dans la rédaction du DUERP et du PAPRIPACT, pour un document conforme et de qualité.
Le DUERP est obligatoire dès le 1er salarié. Nous prenons en charge sa rédaction et sa mise à jour annuelle.
Notre logiciel DUERP en ligne vous permet de gérer et mettre à jour votre Document Unique à tout moment.
Nos clients nous notent 4,9/5 sur Google ★★★★★
Nous collaborons avec des acteurs reconnus pour vous offrir un accompagnement complet.
Le DUERP a deux objectifs : protéger les salariés des risques professionnels et limiter la responsabilité de l’employeur en cas d’accident du travail.
N’importe qui peut rédiger le DUERP, mais c’est toujours le chef d’entreprise qui en est responsable. Il est donc essentiel qu’il soit bien rédigé pour limiter sa responsabilité et préconiser des mesures adaptées.
Le DUERP est un outil de gestion collaborative de la prévention. Il doit être utilisé par le CSE et les parties prenantes pour suivre les actions à réaliser, et consulté par les salariés pour les impliquer dans la démarche.
Identifier les risques, les retranscrire dans le DUERP, déterminer les actions à mettre en place et les hiérarchiser. Ces actions seront ensuite formalisées dans le plan d’action PAPRIPACT.
La mise à jour est obligatoire chaque année pour les entreprises de 11 salariés et plus, et à chaque changement important : nouvelle activité, déménagement, accident du travail.
La clé est d’être méthodique. Un audit terrain permet de vérifier chaque catégorie de risques selon la liste de l’INRS, pour une identification complète et précise.
Le PAPRIPACT est le plan d’action complémentaire au DUERP. Il facilite la gestion de projet associée au Document Unique et la mise en œuvre concrète des actions de prévention.
Découvrez toutes nos actualités autour de la prévention des risques professionnels.
Découvrez, choisissez, adoptez – Téléchargez notre livret de formation ! 📖✨
