Votre expert en santé et sécurité au travail
Groupe Prévensys est votre référent DUERP, RPS et formations en santé et sécurité au travail.
Ils nous font confiance
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Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire pour tout employeur dès le 1er salarié. Il recense les risques auxquels sont exposés vos collaborateurs et les mesures de prévention à mettre en place.
Sa mise à jour est obligatoire chaque année dès 11 salariés. Prevensys prend en charge sa rédaction et son suivi, quel que soit votre secteur d’activité.
Chez Prevensys, nous accompagnons les entreprises à chaque étape de leur démarche de prévention des risques : Document Unique (DUERP), formations SST, diagnostic RPS et logiciel Orysk. Des solutions simples, efficaces et adaptées à vos besoins.
Formez vos équipes aux obligations SST : incendie, secourisme, habilitations et prévention des risques.
Externalisez la rédaction de votre DUERP et répondez à vos obligations légales sans y passer du temps.
Identifiez et prévenez les risques psychosociaux dans votre entreprise grâce à notre diagnostic RPS.
Pilotez votre Document Unique en ligne avec Orysk, notre logiciel SaaS DUERP et PAPRIPACT, simple et accessible.
Confiez-nous la rédaction de votre Document Unique. Vous gagnez du temps et vous assurez sa conformité réglementaire.
Notre équipe est spécialisée dans la rédaction du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels et du PAPRIPACT.
Le DUERP est obligatoire dès le 1er salarié. Nous prenons en charge sa rédaction et sa mise à jour annuelle.
Notre logiciel DUERP en ligne vous permet de gérer et mettre à jour votre Document Unique à tout moment, à prix attractif.
Le DUERP a deux objectifs principaux : Protéger les salariés des risques auxquels ils sont confrontés et ainsi, améliorer leurs conditions de travail. Limiter la responsabilité de l’employeur en cas d’accident du travail.
Le Document Unique est un outil permettant une gestion collaborative de la prévention des risques en entreprise. Il doit être utilisé par le CSE et les parties prenantes, comme un outil de suivi des actions à réaliser dans l’entreprise et doit être consulté par les employés afin que chacun se sente impliqué et sensibilisé. Un logiciel DUERP est la façon la plus simple et efficace de gérer son Document Unique.
La mise à jour du Document Unique est obligatoire annuellement pour les entreprises de 11 salariés et + (ETP sur les 12 derniers mois). Pour toutes les entreprises, la mise à jour est obligatoire dès lors qu’un changement important intervient dans la structuration de l’entreprise, les services qu’elle propose ou les locaux qu’elle utilise.
Le Programme Annuel (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail) est un document complémentaire au DUERP. Il va permettre de faciliter la gestion de projet associé au document unique et permettra de faciliter la mise en œuvre des actions de prévention.
N’importe qui peut établir le DUERP d’une entreprise. Dans tous les cas, c’est le chef d’entreprise qui est responsable en cas d’accident du travail. Il faut donc que le DUERP soit bien rédigé afin de limiter la responsabilité de l’employeur et préconiser des mesures pertinentes pour l’amélioration des conditions de travail.
La première étape consiste à identifier les risques dans l’entreprise. Il faut ensuite les retranscrire dans le Document Unique, déterminer les actions à mettre en place, puis les évaluer afin de prioriser les actions à réaliser. Cette hiérarchisation sera visible dans le Plan d’Action joint au DUERP.
La clef pour bien identifier les risques dans une entreprise est d’être méthodique. Un audit permet la vérification de points de contrôles pour chaque catégorie de risques identifiée (selon la liste des risques de l’INRS). Cette méthode permet une identification complète et précise.
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