Votre expert en santé et sécurité au travail
Groupe Prévensys est votre référent DUERP, RPS et formations en santé et sécurité au travail.
Ils nous font confiance
Groupe Prévensys est votre référent DUERP, RPS et formations en santé et sécurité au travail.
Ils nous font confiance
Le document unique d’évaluation des risques professionnels est obligatoire pour tous les employeurs depuis 2001. Ce document recense l’ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les salariés de votre entreprise, mais surtout, les mesures à mettre en place pour les protéger.
Important : il ne doit pas prendre la poussière.
Le DUERP doit être mis à jour chaque année si votre entreprise compte plus de 11 salariés. Une approche collective est nécessaire pour son élaboration, cependant, c’est bien l’employeur qui est responsable du choix des mesures de prévention et du plan d’actions. Pour vous faire gagner du temps, Prevensys réalise pour vous votre DUERP quel que soit votre secteur d’activité. Et si vous préférez chercher un modèle pour le faire vous-même, pensez plutôt à la formation, finançable par votre OPCO.
Chez Prevensys, nous accompagnons les entreprises dans l’amélioration de leur santé et sécurité au travail, avec des solutions simples, efficaces et adaptées à leurs besoins. De la réalisation du document unique, en présentiel ou à distance, à la mise en place de formations comme le SST, en passant par le diagnostic des risques psychosociaux, nous intervenons à chaque étape de votre démarche de prévention. Grâce à notre logiciel Orysk, vous bénéficiez également d’un outil performant pour piloter votre santé sécurité au travail et suivre vos actions de prévention en toute simplicité.
Formez-vous à la prévention des risques professionnels et aux formations obligatoires pour assurer votre sécurité et celle de vos équipes.
Gagnez du temps et répondez à vos obligations légales en faisant appel à nous pour le réaliser.
Optimisez le bien-être au travail avec notre diagnostic des risques psychosociaux.
Mettez à jour et gérez votre document unique grâce à notre logiciel en ligne.
Confiez-nous sa rédaction ! En plus de gagner du temps, vous vous assurez qu’il réponde aux réglementations.
Notre équipe est spécialisée dans la rédaction du Document Unique d’Évaluation des Risques et du PAPRIPACT.
Notre entreprise est composée de jeunes talents, réactifs et flexibles. Notre objectif : simplifier vos démarches obligatoires et répondre à vos besoins de prévention.
Notre logiciel ORYSK permet de gagner du temps et de vous proposer des prix attractifs
Le DUERP a deux objectifs principaux : Protéger les salariés des risques auxquels ils sont confrontés et ainsi, améliorer leurs conditions de travail. Limiter la responsabilité de l’employeur en cas d’accident du travail.
Le Document Unique est un outil permettant une gestion collaborative de la prévention des risques en entreprise. Il doit être utilisé par le CSE et les parties prenantes, comme un outil de suivi des actions à réaliser dans l’entreprise et doit être consulté par les employés afin que chacun se sente impliqué et sensibilisé. Un logiciel DUERP est la façon la plus simple et efficace de gérer son Document Unique.
La mise à jour du Document Unique est obligatoire annuellement pour les entreprises de 11 salariés et + (ETP sur les 12 derniers mois). Pour toutes les entreprises, la mise à jour est obligatoire dès lors qu’un changement important intervient dans la structuration de l’entreprise, les services qu’elle propose ou les locaux qu’elle utilise.
Le Programme Annuel (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail) est un document complémentaire au DUERP. Il va permettre de faciliter la gestion de projet associé au document unique et permettra de faciliter la mise en œuvre des actions de prévention.
N’importe qui peut établir le DUERP d’une entreprise. Dans tous les cas, c’est le chef d’entreprise qui est responsable en cas d’accident du travail. Il faut donc que le DUERP soit bien rédigé afin de limiter la responsabilité de l’employeur et préconiser des mesures pertinentes pour l’amélioration des conditions de travail.
La première étape consiste à identifier les risques dans l’entreprise. Il faut ensuite les retranscrire dans le Document Unique, déterminer les actions à mettre en place, puis les évaluer afin de prioriser les actions à réaliser. Cette hiérarchisation sera visible dans le Plan d’Action joint au DUERP.
La clef pour bien identifier les risques dans une entreprise est d’être méthodique. Un audit permet la vérification de points de contrôles pour chaque catégorie de risques identifiée (selon la liste des risques de l’INRS). Cette méthode permet une identification complète et précise.
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